医療機関の運営を円滑に進めるため、スタッフの協力は欠かせません。 スタッフに対して働きやすい職場を提供するために、人事・労務についての環境を整えることが重要です。

人事・労務支援（医療機関）

従業員とのトラブル。その時、先生は医療機関の経営を守れ
ますか？ 就業規則が医療機関の経営を守ります。労務リス
クを回避します。

◆就業規則　⇒　詳細

煩雑な社会保険手続等・給与計算をアウトソーシングし、診
療や経営を効率化しませんか？

◆労働保険・社会保険　⇒　詳細

◆給与計算　⇒　詳細

税務・会計支援（医療機関）

◆税務申告・税務相談　

　・決算書類の作成も含む各種税務申告書の作成（電子申告）
　・医師、医療法人の税務対策及び税務相談
　・事業継承のためのタックスプランニング

◆会計支援・記帳代行　

　・クリニックの現状に応じた記帳代行及び会計システムの改善
　・コンピューターの導入も含めた会計システムの構築
　・領収書などの整理・保存の指導

◆経営サポート　

　・経営環境の変化に即応した経営計画の立案
　・資金計画シミュレーション等の策定及びアドバイス

〜強力経営サポートセミナー〜（過去に行ったセミナーの紹介です）

　「人が支える医療の労務管理」

医療機関は人的サービスによって支えられています。就労環境の整備は必須課題です。
職務満足度の低さや離職率の高さといった、労務管理の不整備は重大な経営ロスとなります。
どうすれば少しでも改善されるのか。みなさんの疑問にこたえます。

• 開催日時：　 2010年7月8日（木） 　 　
• 開場：　 船橋グランドホテル　蘭の間（地下1階）　⇒　地図
• 講師：　 新山晴美（税経センター　代表取締役　特定社会保険労務士）

　

　「人が支える医療の労務管理 」セミナー
　盛況のうち終了いたしました。
　当日お越しいただいた皆様、大変ありがとう
　ございました。