あさひ社労士事務所

2019年8月第155号|3|みなさん準備はお済ですか?|働き方改革関連法|

みなさん準備はお済ですか?働き方改革関連法が順次施行されていきます。今年4月から本格的に働き方改革関連法が施行さ…

2019年6月第153号|2|家族手当の支給対象者や金額…どうしていますか?

人事労務管理で話題になるポイントを、顧問先の社長と社労士との会話形式で、お伝えします。社長  当社では、…

2019年2月第149号|3|~今後も続く人手不足。人材育成に力を入れてみませんか?~生産性向上と評価制度|

~今後も続く人手不足。人材育成に力を入れてみませんか?~生産性向上と評価制度★求人広告も大事ですが…多くの会…

2018年8月第143号|3|同一労働同一賃金|

平成30年7月に働き方改革法案が成立しました。安倍内閣が強力に推進してきた法案がいよいよという感じです。中小企業では以下…

2018年2月第137号|3|目前に迫る無期転換ルール~準備はお済みですか?~|

2013年4月に労働契約法の無期転換ルールが施行されました。無期転換ルールとは有期労働契約が反復更新され、通算5年を超え…

2017年12月第135号|3|働き方改革と就業規則|

平成29年もまもなく終わろうとしています。安倍政権のもと、働き方改革が強力に進められていこうとしています。それにともなう…

2017年10月第133号|3|働き方改革に関する関係法律の整備について|

前回の労働基準法改正(平成22年4月1日)では、1ヶ月の時間外労働が60時間を超過した場合には、50%以上の率で計算した…

2017年8月第131号|3|会社の就業規則は大丈夫ですか?|

就業規則は、常時雇用する労働者の人数が10人以上の会社は就業規則を作成し、管轄する労働基準監督署に届け出ることが法律上義…

2017年6月第129号|3|社会保険任意適用について|

平成29年4月より建設業界において社会保険適用が相次いでいます。国土交通省が約5年前に建設業者の社会保険適用を強化する旨…

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